Voditeljica obuke Katrin Scheid, menadžeri pogona Nicole Schuck-Kümmel, Fritz Bornträger i Matthias Ernst te zamjenik predsjedavajućeg radničkog vijeća Thomas Dettweiler dočekali su 30 novih polaznika i tri nova polaznika FOS-a na lokaciji Schaeffler u Homburgu.

Početak radnog vijeka

Schaeffler nudi trening sa budućnošću

Šegrti grade vlastiti 3D štampač

18 različitih zanimanja za obuku i 12 dualnih studijskih programa

S novom školskom godinom započeo je radni vijek za ukupno 33 mladih ljudi na lokaciji Schaeffler u Homburgu. Iz komercijalnog sektora, to uključuje devet tehničara za mehatroniku, tri tehničara za elektroniku, dva rukovaoca mašinama za rezanje, osam industrijskih mehaničara i pet operatera mašina i postrojenja. Troje mladih ljudi može se obučiti za komercijalnu profesiju industrijski službenik / žena. Takođe su započela tri pripravnika u Fachfachschul-u, uključujući dva iz oblasti tehnologije i jednog iz oblasti poslovne informatike.

Katrin Scheid, voditeljica obuke u Homburgu, pozdravila je nove pripravnike prvog dana: "Sa naukovanjem ste dobro pripremljeni za daljnju profesionalnu karijeru. Moći ćete oblikovati budućnost kompanije kao visoko kvalificirani zaposlenici. Postoji poučno i uzbudljivo vrijeme pred vama. "Direktori pogona Nicole Schuck-Kümmel, Fritz Bornträger i Matthias Ernst, kao i zamjenik predsjedavajućeg radničkog vijeća Thomas Dettweiler također su dali savjete za početak i daljnje karijere u Schaeffleru.

Prvi dani u Schaeffleru

Prvi dani naukovanja u Schaeffleru uglavnom se koriste za upoznavanje procesa i novog radnog okruženja. U raznim aktivnostima, poput obilaska tvornica i zajedničke ekskurzije do penjališta Fun Forest u Jägersburgu, buduće mlađe osoblje i njihovi instruktori mogu se bolje upoznati. 10. septembra novi polaznici sa svih lokacija Schaefflera u Njemačkoj bit će pozvani u Herzogenaurach u sjedište kompanije kako bi postavili temelje za buduću mrežu.

Kvalifikacija za sutra sa projektom treninga 3D printer

Trendovi i teme poput e-mobilnosti, industrije 4.0 i digitalizacije mijenjaju proizvode i organizacijske procese u Schaeffleru. Kao dio budućeg programa "Agenda 4 plus One" postoji inicijativa "Kvalifikacija za sutra". I na lokaciji Homburg dalje će se razvijati obuka mlađeg osoblja. Jedan od osnovnih elemenata je projekat "Društvene vještine u projektu obuke za 3D printer". Da bi pratili svoje naukovanje, Schaefflerovi polaznici grade svoj vlastiti, individualni 3D printer: od proizvodnje pojedinačnih dijelova do montaže i puštanja u rad, uče odnose između mehanike, elektronike, softvera i hardvera. Pripravnici se moraju baviti raznim disciplinama i vještinama te usko surađivati ​​s različitim profesionalnim grupama u Schaeffleru.

Odlična ponuda treninga u Schaeffleru

Trenutno lokalitet Homburg obučava ukupno 95 mladih ljudi. Širom Njemačke, Schaeffler nudi obuku na najvišem nivou za oko 1.500 mladih ljudi na 22 lokacije. Tehnološka kompanija nudi obuku za 18 industrijsko-tehničkih ili komercijalnih zanimanja, kao i mogućnost dvanaest različitih dualnih studijskih programa.